对新人厂人员（包括正式工、合同工、临时工、代训工，实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员等）应进行不少于（）个课时的三级安全教育培训，经考试合格，持证上岗工作。

员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工。 员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工（） 重要空白凭证库房管理人员必须是长期合同工或储蓄合同工，临时工或劳务派遣人员（）从事重要空白凭证管理工作。 《生产经营单位安全培训规定》中提到，对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等也要进行（）安全培训。 对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工(不包括合同工、临时工)的，要予以重奖。判断对错 转业军ren、外籍人员、合同工和临时工、农民工、劳务遗工、家庭保姆、清洁工、居委会干部、勤工助学生、退休返聘工、刑满释放人员、开除会籍经教育改正的人员等不能申请加入工会（） 食品厂的从业人员（包括临时工）应接受（），并取得（），方可参加食品生产 在团内选举中，合同制工人（临时工、轮换工）中的团员的权利与正式工中的团员权利是（）的。 新参加电力工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等），必须经过安全知识教育后，方可单独工作（） 实习生、临时工能否担任防护员？（） 某企业在海外的分公司，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是6000元，正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异（） 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），经过安全知识教育后，可下现场单独参加工作。（） 新参加电力工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等）,必须经过（ ）后,方可随同参加指定的工作,但不得单独工作。 新参加电力工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等）,必须经过“”后,方可随同参加指定的工作,但不得单独工作（） 实习生、见习生、新职人员、临时工不能担任防护员（） 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过安全知识教育后，方可下现场单独工作。 如果进入有限空间人员为承包商，则监护人员 可以是承包商，也可以是正式工。如 果进入人员为正式工，则监护人员只 能是正式工（） 施工单位从事危险作业的正式工和固定工的意外伤害保险费，由施工单位支付，合同工和农民工的意外伤害保险费，由个人支付。 施工单位从事危险作业的正式工和固定工的意外伤害保险费，由施工单位支付，合同工和农民工的意外伤害保险费，由个人支付。 依据《电力建设安全工作规程》，新进企业的人员（包括学徒工、合同工、临时工、协议工、实习人员）在分配工作前必须进行公司、工区、班组三级安全教育。民工必须在施工前由（）讲解安全注意事项和操作方法，并做好安全监护工作