多选题

发生行为,解除劳动合同()

A. 构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的;
B. 被依法追究刑事责任的;
C. 违反行政管理秩序,被行政拘留的;
D. 连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的

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多选题
发生行为,解除劳动合同()
A.构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的; B.被依法追究刑事责任的; C.违反行政管理秩序,被行政拘留的; D.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的
答案
判断题
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
答案
判断题
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
主观题
什么是劳动合同解除?劳动合同解除的条件有哪些?
答案
单选题
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A.偷酒1000ML B.煽动闹事 C.正式沟通无反馈 D.拒绝执行合理的工作指派
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
主观题
劳动合同解除
答案
单选题
解除劳动合同,()。
A.劳动者与用人单位协商一致就可以 B.一旦签字就不能解除 C.只有老板有权利解除 D.只有劳动者有权利解除 E.没有明确规定
答案
多选题
劳动合同自行解除,且不需履行解除劳动合同的手续,以下哪些行为满足()。
A.除名 B.开除 C.病假 D.判刑
答案
单选题
劳动合同解除有()。
A.法定解除 B.约定解除 C.强制解除 D.+B
答案
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