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网格看管人员考核覆盖哪些方面？（）
A.销售 B.保有 C.质量 D.收入
答案
网格看管人员考核包括哪些项目（）
A.销售 B.保有 C.质量 D.收入
答案
网格看管人员考核围绕网格内销售、保有、质量、收入四类工作内容分别设置考核项目（）
答案
全员业绩考核覆盖率的指标值为（）
A.0.9 B.0.95 C.0.98 D.1
答案
网格团队人员考核体系中网格类考核指标库包含以下哪些？（）
A.新增放号量 B.宽带新增竣工量 C.集团成员综合捆绑率 D.服务调研评测满意客户占比 E.家集客装维满意度
答案
领导人员考核结果可以应用于以下哪些方面？（）
A.薪酬分配 B.职务升降和岗位调整 C.培训发展 D.劳动关系调整
答案
绩点考核有哪些方面（）
A.及时收听每周在线课程并按时完成课后作业，获得精选作业奖励 B.线下活动参与打卡 C.小组案例答辩 D.小红花 E.以上全部
答案
网格团队考核结果需与网格长和网格内其他人员的绩效挂钩，体现责任共担。考核结果应用于人员等方面（）
A.调整岗位 B.奖金分配 C.评优评先 D.绩效考核
答案
绩效是指被考核人员所取得的工作成果,主要从以下哪些方面考核（）
A.任务考核 管理考核 态度考核 B.管理考核 周边考核 态度考核 C.任务考核 管理考核 周边考核 D.任务考核 周边考核 态度考核
答案
运营主管重点考核哪些方面内容？（）
A.运营组织 B.业务发展 C.运营质效 D.风险管理 E.服务质量
答案
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试述事业单位人员考核的目的，并结合实际谈谈事业单位人员考核应着重考核哪些方面？
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