多选题

《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同无效()

A. 报酬较低的劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
D. 未规定明确合同期限的劳动合同
E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

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多选题
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同无效()
A.报酬较低的劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 D.未规定明确合同期限的劳动合同 E.劳动内容约定不明确的劳动合同
答案
主观题
《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止?( 劳动法
答案
多选题
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()
A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,有下列()情形之一的,劳动合同终止
A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.用人单位被依法宣告破产的 D.用人单位决定提前解散的 E.用人单位分立或合并的
答案
单选题
劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定,有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效,除了()。
A.以欺诈 B.用人单位免除自己的法定责任 C.违反法律 D.用人单位不支付报酬的
答案
单选题
劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定,有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效,除了()。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.用人单位不支付报酬的
答案
多选题
按照《劳动合同法》的规定,有下列( )情形之一的,劳动合同终止。
A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D.用人单位被依法宣告破产的
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,下列情形中,属于劳动合同无效或部分无效的是( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.违反法律、行政法规强制性规定的 E.劳动者主动提出解除合同的
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()。
A.显失公平的 B.以欺诈 C.乘人之危的 D.违反法律
答案
热门试题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( ) 根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是() 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同() 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同() 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有() 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,导致劳动合同无效或部分无效的是()。 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。 《劳动合同法》对于劳动合同履行的规定有哪些? 《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些? 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有()
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