主观题

能力强的员工,通常会表现出高的绩效,但也因此而具有更多的外部就业与发展机会,故离职倾向也较高,如何利用所学的管理心理学知识来处理这样的困境

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主观题
能力强的员工,通常会表现出高的绩效,但也因此而具有更多的外部就业与发展机会,故离职倾向也较高,如何利用所学的管理心理学知识来处理这样的困境
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主观题
能力强的员工,通常会表现出高的绩效,但也因此而具有更多的外部就业与发展机会,故离职倾向也较高,如何利用所学的管理心理学知识来处理这样的困境?
答案
单选题
成就感和好胜心强的幼儿通常会表现出( )
A.忧心忡忡,沉闷不乐 B.不喜欢竞争性的活动 C.成就感不强的表现 D.喜欢竞争,总想得第一
答案
多选题
精神分裂症患者通常会表现出( )
A.自知力受到破坏 B.智能低下 C.精神活动不协调 D.意识障碍
答案
单选题
成功的谈判者通常会表现出很好的()素质。
A.观察和感化 B.讲演和亲和 C.聆听和讲演 D.聆听和观察
答案
多选题
德国人在人际交往中通常会表现出()特点。
A.纪律严明,法制意识极强 B.讲究信誉,重视时间观念 C.极端自尊,非常尊重传统 D.待人热情,十分注重感情
答案
主观题
麦克莱兰理论中,具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征?
答案
主观题
麦克莱兰理论中,具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征
答案
多选题
精神分裂症患者通常会表现出()。(2008-11)
A.自知力受到破坏 B.智能低下 C.精神活动不协调 D.意识障碍
答案
多选题
高效团队处于良好的合作状态时,通常会表现出哪些特征?()
A.成员密切合作,配合默契,共同决策和与他人协商 B.决策之前征询大家意见,彼此都乐于听取他人意见 C.每个人都对自己承担的工作高度负责 D.领导者具有绝对的权威性 E.经常评估团队的有效性和本人在团队中的长处和短处
答案
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