被誉为“管理过程之父”的是弗雷德里克.温斯洛.泰勒（）
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被誉为“管理过程之父”的是弗雷德里克.温斯洛.泰勒（）
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弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor，18561915)美国著名管理学家，科学管理理论奠基人，“科学管理之父”。()
A.错误 B.正确
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弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。
A.是管理要走向模式化 B.劳资双方的精神革命 C.是管理要走向科学 D.劳资双方的物质革命
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“科学管理之父”弗雷德里克·温斯格·泰罗认为管理的中心问题是：
A.管理的效率性 B.管理的科学性 C.管理的系统性 D.管理的合理性
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关于弗雷德里克·泰勒的科学管理内容正确的是P108-110（）
A.制定科学的工作方法 B.把领导的职能和执行的职能分开 C.科学管理实质是一场全面的“精神革命” D.实施激励性的报酬制度 E.科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率
答案
弗雷德里克·泰罗关注()的提高。
A.生产力 B.生产 C.生产效率 D.劳动率
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弗雷德里克·泰罗是()理论的代表之一。
A.行政管理理论 B.系统管理理论 C.科学管理理论 D.官僚制理论
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美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（ ）
A.归因理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.“X—Y”理论
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美国学者佛雷德里克.泰勒被称为科学管理之父，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）
A.科学性问题 B.合理性问题 C.效率性问题 D.系统性问题
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美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A.需要层次论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论
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美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
弗雷德里克·弗朗索瓦·肖邦的代表作品有（）。
被后人尊为“管理过程之父”的是（）
出头教育: 美国管理学教授弗雷德里克?赫茨伯格提出的激励理论是（ ）。
被后人称为“管理过程之父”的是
弗雷德里克.巴克的作品（）是奠定他在国际动画影坛地位的作品。
中国大学MOOC: 弗雷德里克森公平行政理论直接理论来源是（ ）。
弗雷德里克森主张对行政人员进行社会情感训练，从而()。
（）是管理过程之父
被尊为“管理过程之父”的管理思想家是（）
"管理过程之父"是指
“管理过程之父”是指
2020年1月14日，法国高等教育、研究与创新部部长弗雷德里克
美国学者弗雷德里克·费德勒将领导权变理论分为以下几个部分：()
弗雷德里克·弗朗索瓦·肖邦出生于（）一个知识分子家庭。
美国科学管理之父弗雷德里克·泰勒在1911年出版的《管理科学》一书中提出：工人缺少培训，没有正确的操作方法和合理的工具，这就大大影响了生产率的提高。()
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()
被称为“管理过程之父”的是
被称为"管理过程之父"的是
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