中国大学MOOC: 弗雷德里克森公平行政理论直接理论来源是（ ）。

弗雷德里克·泰罗关注()的提高。 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。() 双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。() 中国大学MOOC: 弗雷德里克·莱恩在（ ）一书中介绍了十五世纪上半叶威尼斯商业繁荣的景象和管理经验。 中国大学MOOC: 弗里德里克·肖邦具有代表性的钢琴音乐作品是： 双因素理论又称激励保健因素理论,是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的. 美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指: 弗雷德里克·弗朗索瓦·肖邦的代表作品有（）。 Fredrickson （ 弗雷德里克森）把积极情绪分为快乐、宁静、感恩、希望、兴趣、自豪、幽默、激励、敬佩、爱这十种。 弗雷德里克·赫菠伯格的激励保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关（） 中国大学MOOC: 埃里克森提出了人格发展的（ ）阶段理论。 弗雷德里克.巴克的作品（）是奠定他在国际动画影坛地位的作品。 被誉为“管理过程之父”的是弗雷德里克.温斯洛.泰勒（） 弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor，18561915)美国著名管理学家，科学管理理论奠基人，“科学管理之父”。() 关于弗雷德里克·泰勒的科学管理内容正确的是P108-110（） 中国大学MOOC: 公平理论表明，管理人员应该懂得（ ） 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。 2020年1月14日，法国高等教育、研究与创新部部长弗雷德里克 弗雷德里克·弗朗索瓦·肖邦出生于（）一个知识分子家庭。 美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是（ ）