在海克曼-欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是()。

在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结果的责任感的职位特性是(    ) 美国海克曼和欧德汉姆工作设计模型的重要组成部分有(    ) 海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指（） 海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指(    ) 理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（） 工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（） 经销商负责按照欧曼营销公司客户回访计划批复情况开展客户回访工作，并按回访结果信息单。 哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是() 哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()。 中国大学MOOC: 在克曼的贸易模型中强调规模收益递增。 （2015.4单8）工作设计中对工作责任垂直深化的方法是 ( ) 弗德曼的社会化三阶段模型包括（） 研究弯管阻力的模型实验，模型实验设计采用( )。 A.雷诺准则 B.弗劳德准则C.欧拉准则 D. 巴德利和希奇提出的“工作记忆”的理论模型中，包括( ) 费里德曼认为对货币需求的决定具有最重要作用的因素是（） 那克西曼德大约生于公元前611年，是()的学生。 工作设计综合模型中的环境因素包括（） 在网络的分层设计模型中，对核心层工作规程的建议是（　　）。 在网络的分层设计模型中，对核心层工作规程的建议是（）。 菲德勒模型中决定领导行为的因素有哪些？