（2015.4单8）工作设计中对工作责任垂直深化的方法是 ( )

在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（） 组织深化设计策划，成立设计小组工作日内，确定深化设计内容和工作模式安排；策划各工序人员安排和工期节点要求（） 在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（ ）。 由负责深化设计团队体系建立、专项深化设计管理制度编制和宣贯、深化设计成果反馈等管理工作（） （2014.1单8）工作扩大化是指 ( ) (2016.4单22;2015.10单22）薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是 ( ) 钢结构深化设计工作流程、弱电工作物资采购工作流程属于工作流程组织中的(      )。 钢结构深化设计工作流程属于( )流程组织。 根据等，结合施工工艺确定深化设计方案，进行各专业深化工作（） ( )是所在行内控工作的首要责任人，要提高对内控工作的认识和理解，持续深化内控工作，掌握内控工作特点和方法，贯彻落实本行内控工作各项规定和要求。 (09年真题)在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是(    ) 针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( ) 下列关于工作设计方法的说法中，错误的是（ ）。 工作设计过程中，一般有四种基础的方法（）、机械型工作设计法、生物型工作设计法、知觉型工作设计法。 下列工作设计方法中,()通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。 (09年真题)在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是(    ) 在工作票中对工作负有安全责任的有（）。 下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（ ）。 下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是（ ）。 下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（ ） 。