按照组织变革的不同侧重，将其分为（）

按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 按照变革的程度与速度不同，组织变革的类型可以分为（） 按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为（）   按照工作对象不同来划分的组织变革包括（）   按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 组织变革 组织变革   根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（） 中国大学MOOC: 组织变革依其内容不同可划分为结构变革、技术变革和人员变革。 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） （）即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性 按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（）和激进性变革 组织变革按照（）可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。   从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。