多选题

员工业绩考核结果与干部()挂钩

A. 选拔
B. 教育培训
C. 人才评价
D. 岗位调整

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单选题
员工的(  )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动薪酬 B.固定薪酬 C.基本薪酬 D.岗位薪酬
答案
单选题
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动工资 B.固定工资 C.基本工资 D.岗位工资
答案
单选题
应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现()优先,兼顾公平。
A.质量 B.数量 C.速度 D.效率
答案
单选题
某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80,方差为25,某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为( )。
A.3.4 B.0.2 C.1.0 D.17.0
答案
判断题
企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先,兼顾公平。
答案
单选题
业绩评价与业绩考核的区别是()。
A.业绩考核 B.机会成本 C.毛利率 D.次品率
答案
判断题
管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者
答案
多选题
业绩评价与业绩考核的区别在于()
A.主体不同 B.对象不同 C.标准不同 D.依据不同 E.结果的处理不同
答案
判断题
会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩,与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。
答案
多选题
《企业国有资产法》规定,国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度;根据考核期间的不同,分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括()
A.利润总额 B.经济增加值 C.国有资本保值增值率 D.总资产周转率
答案
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内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体;内部市场化管理与全员业绩考核有机融合,以市场化手段保证全员业绩考核的执行力,以全员业绩考核全面衡量市场化运行() 医保经办机构根据医保政策和协议约定对定点单位进行考核,考核结果与()等挂钩 成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是() 预算可以作为业绩考核的标准。 设计师的业绩考核主要是() 自2009年,中国某矿业集团公司将全面风险管理工作纳入基层单位业绩考核体系,将风险管理考核结果与业绩奖惩挂钩,推动了全面风险管理工作落实。该集团公司董事会在全面风险管理方法主要履行的职责包括()。 贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩,把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容,原则上客户经理不低于()%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。 成本中心业绩考核的主要指标是()、()。 利润中主业绩考核的重点是()。 汉朝对官员实施业绩考核的法律称为()。 下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有()。 下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有()。 空调代维考核周期为(),其评分结果与半年度代维费用相挂钩。 管理考核周期为每月一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩。() 湖北省国资委印发了《出资企业负责人经营业绩考核办法》,明确提出对省出资企业进行分档考核,企业业绩考核结果成为企业负责人()的主要依据。 省联社稽核工作考核评价的基本原则:(),分级考核,通报结果,业绩挂钩,奖优罚劣,推动工作。 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是(  )。 下列关于业绩考核的说法不正确的是( )。 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括() 下列陈述中,符合业绩考核指标设置要求的是()。
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