劳动者的经济从属性指劳动者必须为他人提供劳动，与用人单位之间存在经济上的依赖关系（）

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民和其他证件,( )要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？ 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗 为了防止劳动者违约，用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供一定的财产担保。（） 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ?） 用人单位必须为劳动者提供符合（） 用人单位必须为劳动者提供符合()。 用人单位必须为劳动者提供符合（） 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（） 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（） 劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位（） 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供 担保。 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（）