单选题

负责确定新职人员培训的工种、等级、数量等,向集团公司职教处提报培训需求()

A. 技术科
B. 职工教育科
C. 劳动人事科

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单选题
负责确定新职人员培训的工种、等级、数量等,向集团公司职教处提报培训需求()
A.技术科 B.职工教育科 C.劳动人事科
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新职人员培训()由段组织负责实施。
A.入路教育 B.跟班实习 C.跟车实习
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A.职培基地 B.车间 C.班组 D.直属站
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A.安全知识 B.专业理论 C.入路教育 D.实作技能、跟班实习
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主观题
简述集团公司新职人员跟班、盯控制度
答案
多选题
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A.接触网工、接触网作业车司机 B.电力线路工 C.变配电检修试验工 D.变配电值班员
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A.3个月 B.6个月 C.1个月
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判断题
新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训()
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单选题
特殊工种人员培训属于内部培训()
A.正确 B.错误
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新职班组长任职前由集团公司组织实施资格性培训,培训时间不少于学时()
A.30 B.40 C.50 D.60
答案
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做好人员培训的报销和职教经费管理() 《南昌局集团公司行车补充规定》(南铁运〔2018〕95号)通勤列车乘务人员培训工作由负责,制定培训大纲,选派师资,并进行理论实作考试() 严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求,切实保证实作培训时间,严格做到()上岗 长期保存的试卷有新职人员培训试卷,定职、转岗、晋升资格试卷,首次参加安全、规章、电气化安全知识、防寒过冬教育等试卷,新职班组长资格培训试卷,公司要求长期保存的试卷() 集团公司根据实际工作需要,制定货运营销培训计划,每年组织不少于次营销专职人员培训() 填发转岗、晋升人员《培训通知书》,汇总确定培训的工种、等级、人数等,会同相关部门制定转岗、晋升人员的培训计划() 新职人员培训原则上由各基层站段统一组织实施。 人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。 人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等() 集团公司在重要技术工种设立,每工种1人() 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司从业人员安全培训管理办法》的通知中规定:集团公司从业人员安全培训工作在集团公司安委会统一领导下,各有关部门按照部门安全职责落实培训重要规章制度,组织实施培训,并对各单位从业人员培训工作进行监督、检查和考核() 从事生产岗位工作的新接收高校毕业生等新职人员,须经过由集团公司统一组织的岗前资格性培训,取得职业资格证书和__后方可上岗 根据集团公司安排,每月至少开展()个岗位工种(专业)脱产和半脱产技能培训 在集团公司SAP-HR系统中,新入职人员入职工资处理批导事件用模板进行维护() 中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中规定:井控培训机构具有满足培训要求的教师,专职教师的配备数量应达到年平均培训人数的() 公安机关应当建立警务辅助人员培训制度,对新录用警务辅助人员开展履职基础能力() 行业特有职业(工种)技能鉴定管理由行业部门(集团公司)劳动保障工作机构负责。( ) 根据《人力资源管理程序》,特殊工种人员培训属于() 依据《中国石化安全培训管理规定》规定,负责统筹管理集团公司安全培训工作() 集团公司星级职工评定办法规定,新职或转岗人员在未取得上岗资格前可以参加星级职工评定()
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