国际劳工公约和建议书的相同和区别？

公约和建议书的主要区别是（）。 国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。 国际劳工公约和建议书按照内容可以分为其他类，适用于特殊类别雇员，包括（　　）等70多项标准。 国际劳工组织制定了多项有关集体合同的公约和建议书，下列有关集体合同的文件属于国际劳工组织制定的是（） 第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（） 国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。 国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富。覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。 国际工程咨询服务的投标文件通常采用“建议书”的形式，建议书分为技术建议书和(   )建议书。 自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过（）个公约和201个建议书，形成了一个完整的国际劳动法体系，其发展的趋势与各国的劳动立法大致相同。 根据《国际劳工公约第127号和建议书第128号》，一个成年男性在没有机械辅助设备下可搬运的对象通常不应超过多重？（） 工程咨询服务的投标文件通常采用“建议书”的形式，建议书分为技术建议书和（  ）建议书。 简述国际劳工公约的分类。简述国际劳工公约的分类。 简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序 简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。 管理建议书与审计报告有何区别？ 下列方法中，（）采用“双封制”方法，投标方同时提交技术建议书和财务建议书。 项目建议书与可行性研究报告的基础资料和依据相同。() 我国政府承认和批准了______个国际劳工公约，其中包括______项基本公约。（　　） 我国政府承认和批准了（　）个国际劳工公约。其中包括（　）项基本公约。 管理建议书与审计报告的区别主要是（）