从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（　　）。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 从规划内容上看，企业信息系统规划分为( ) 从规划内容上看,企业信息系统规划分为    (  ) 人力资源规划从内容上看，可以区分为（） 企业员工培训规划的内容包括（　　）。 简述企业员工的培训开发规划内容 简述企业员工的培训开发规划内容 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训与开发规划的内容 简述企业员工培训与开发规划的内容。 从内容上看，人力资源规划包括（ ） . 从内容上看。人力资源规划包括（）。 从内容上看，人力资源规划包括（ ）。 从规划主体上看，企业信息系统规划分为（） 从规划年限上看，线网规划一般可以分为近期规划和远期规划（） 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为() 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。