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人员素质测评的类型按不同的标准有哪些不同的划分?
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主观题
人员素质测评的方法有哪些?各自有什么特点?
答案
单选题
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()
A.效标参照性标准体系 B.常模参照性指标体系 C.A与B均是 D.A与B均不是
答案
单选题
人员素质测评不同于其他行业,通常是同时测量的人越多,单人计费()
A.成比例 B.不一定 C.越高 D.越低
答案
单选题
人员素质测评不同于其他行业,通常是同时测量的人越多,单人计费()
A.成比例 B.不一定 C.优秀 D.能力强
答案
主观题
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。
答案
多选题
人员素质测评对招聘的意义有()
A.相比较经济成本低 B.降低人员招聘风险 C.有利于人员安置 D.为人员的预测和发展奠定基础 E.正确规范人员流动
答案
单选题
人员素质测评不包括()。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
主观题
如何实施人员素质测评
答案
单选题
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:()
A.认知测验与人格测验 B.构造性测验与投射性测验 C.标准参照测验与常模参照测验 D.水平测验与团体测验
答案
多选题
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
热门试题
将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。
按照不同的划分标准,汇率有哪些类型?
在人员素质测评中,参照点所依据的标准为()。
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的原则是?
人员素质测评的原理包括( )
简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的内容包括()。
人员素质测评的功能包括()
人员素质测评的原则是?
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()
按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()
人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有()
人员素质测评的基本方法为()。
人员素质测评的内容不包括()
简述人员素质测评的实施程序。
如何实施人员素质测评?
人员素质测评的基本对象是()
简述人员素质测评对招聘意义。
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