企业领先型策略的缺点是（）。
A. 人工成本加大，会增加财务压力
B. 不一定能挑选到最优秀的员工
C. 可能将高薪转嫁到消费者身上
D. 即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业减少单位成本
E. 即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业提高产品质量
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企业领先型策略的缺点是（）。
A.人工成本加大，会增加财务压力 B.不一定能挑选到最优秀的员工 C.可能将高薪转嫁到消费者身上 D.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业减少单位成本 E.即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业提高产品质量
答案
领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来（ ）问题。
A.人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力 B.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，可能将高薪转嫁到消费者身上 C.企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量、减少单位成本 D.由于一些企业的薪酬在总成本中比例很高，因此导致一些企业可能将高薪转嫁到消费者身上 E.人工成本的增大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的质量
答案
企业推行领先型薪酬策略，可能会给企业带来以下一些问题（ ）。
A.人工成本的增加，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力 B.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，即使是管理比较规范的企业，也有可能将高薪转嫁到消费者身上 C.不一定能挑选到最优秀的员工 D.即使招到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率 E.即使招到了高素质员工，也不一定能提高产品质量，减少单位成本
答案
新产品的开发策略可分为，领先型开发策略和追随型开发策略。
A.对 B.错
答案
新产品的开发策略可分为，领先型开发策略和追随型开发策略（）
答案
简单型消极投资策略的缺点是（ ）。
A.放弃从市场环境变化中获利的可能 B.交易成本和管理费用最大化 C.适用于资本市场环境和投资者偏好变化不大情况 D.收益的不稳定
答案
简单型消极投资策略的缺点是（）
A.放弃从市场环境变化中获利的可能 B.交易成本和管理费用最大化 C.适用于资本市场环境和投资者偏好变化不大的情况 D.收益的不稳定
答案
价格领先策略适合作为初创企业的经营策略
答案
简单型消扱投资策略的缺点是（ ）。
A.放弃从市场环境变化中获利的可能 B.交易成本和管理费用最大化 C.适用于资本市场环境和投资者偏好变化不大情况 D.收益的不稳定
答案
没有优异的质量，产品在竞争中就没有地位，就不会有市场和用户。邮政企业可以采用优质取胜策略有快速型质量策略、防御型质量策略和领先型质量策略。
A.对 B.错
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没有优异的质量，产品在竞争中就没有地位，就不会有市场和用户。邮政企业可以采用优质取胜策略有快速型质量策略、防御型质量策略和领先型质量策略（）
航运企业竞争策略包括（）。 A．生产领先策略 B．成本水平领先策略 C．优质服务策略 D．大船快运策略 E．创新图变策略
企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。
在国外，没有工会组织的企业通常采用（ ）或领先型薪酬策略，以此抑制员工的工会主义情绪。
对于采取成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（ ）
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。
在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。
在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。
企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（ ）。
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企业确定目标市场时。会相应的采取不同类型的营销策略，集中性营销策略的缺点是（ ）。
企业确定目标市场时，会相应地采取不同类型的营销策略，集中性营销策略的缺点是()。
企业要采取薪酬领先策略，通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的（）
能持续领先的知识型企业，大都具有下列共性（）
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