劳动合同的主体变更，意味着原合同关系的消灭（）

劳动合同的变更，是在原劳动合同基础上对合同的（）条款进行修改、增加或删减而不是签订新的劳动合同。 合同的成立意味着（） 合同的成立意味着()。 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。（） 变更后的劳动合同生效之后，原劳动合同若未被明确宣布废止，则依旧有效。 劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（） 合同的（）意味着合同权利义务的终止。 根据我《劳动合同法》规定，用人单位变更法定代表人事项，原劳动合同无效（） 劳动合同法律关系的主体指的是(). 劳动合同法律关系的主体指的是()。 劳动合同变更 学校（ ）劳动合同的主体，（ ）劳动合同的见证方。 劳动合同的主要内容包括三个方面：劳动关系主体、（）和劳动合同的权利和义务。 劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动合同（） 有些情况下，合同终止意味着——（） 销售合同的变更或解除，并不意味着解除了当事人对合同的法律责任。() 保险合同具有双务合同的特征，这就意味着（）。 A公司和B商场的做法不合法。劳动合同的解除不符合劳动合同终止的条件，包括自然终止条件和因故终止条件。其中，自然终止条件包括：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即位终止。因故终止条件包括：①劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同终止；②劳动合同双方约定解除劳动关系，一方依法解除劳动关系；③劳动关系主体一方消灭（企业破产、劳动者因故死亡）；④不可抗 变更劳动关系即与案件责任人依法解除劳动合同（） 劳动合同的变更