根据我《劳动合同法》规定，用人单位变更法定代表人事项，原劳动合同无效（）

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行（） 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,（）劳动合同的履 行 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行 B 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同需用人单位与劳动者协商后继续履行() 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订受用人单位法定代表人委托的代理人不得再行委托 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，会影响劳动合同的履行。（） 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．( ) 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，是否影响劳动合同的履行 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，都会影响劳动合同的履行（） 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，须重新签订劳动合同（） 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，是否影响劳动合同的履行 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（） 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，则须变更劳动合同约定的内容才能继续履行劳动合同（） 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，则须变更劳动合同约定的内容才能继续履行劳动合同（） 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，下列对原劳动合同的处理做法，正确的是（） 劳动合同应当载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人是劳动合同的约定条款。（　） 依据我国《合同法》的规定，法定代表人变更以后，原订立的合同（）。 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人是劳动合同的可备条款。（　）