单选题

依据我国《合同法》的规定,法定代表人变更以后,原订立的合同()。

A. 部分无效
B. 经追认后有效
C. 应继续履行
D. 一律有效

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单选题
依据我国《合同法》的规定,法定代表人变更以后,原订立的合同()。
A.部分无效 B.经追认后有效 C.应继续履行 D.一律有效
答案
主观题
法定代表人变更以后,原订立的合同
答案
单选题
法定代表人变更以后,原订立的合同()。
A.一律无效 B.应继续履行 C.经追认后有效 D.部分有效
答案
单选题
法定代表人变更以后,原订立的合同( )。
A.—律无效 B.应继续履行 C.经确认后有效 D.部分有效
答案
单选题
法定代表人变更后,原订立的合同 ( )
A.一律无效 B.部分有效 C.经追认后有效 D.应继续履行
答案
单选题
借款企业的法定代表人变更后,原订立的借款合同()
A.一律无效 B.应继续有效 C.经追认后有效 D.部分有效
答案
单选题
根据《中华人民共和国合同法》,法人的法定代表人超越权限订立合同,()。
A.不管相对人知道其超越权限与否,该代表行为一律有效 B.除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。 C.不管相对人知道其超越权限与否,该代表行为一律无效 D.除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为无效。
答案
判断题
根据我《劳动合同法》规定,用人单位变更法定代表人事项,原劳动合同无效()
答案
单选题
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答案
单选题
合同订立后,当事人一方法定代表人变动,原法定代表人所签的合同应视为()。
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答案
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