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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在市场营销工作中,有()行为之一的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款
多选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在市场营销工作中,有()行为之一的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款
A. 营销过程中非法获得客户信息引起法律纠纷的
B. 在本部门内的营销活动或劳动竞赛中,弄虚作假,造成不良影响的
C. 未按照统一宣传口径而夸大宣传、虚假宣传,引起客户投诉的
D. 门户网站未能及时更新业务信息,造成重大客户投诉的
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单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,处分决定生效后()
A.人力资源部门负责监督处分决定的执行 B.纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案 C.由纪检监察、人力资源、财务会计等职能部门或问责委员会指定的部门负责按照处分内容执行 D.由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行
答案
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记大过处分的期间为()
A.12个月 B.6个月 C.18个月 D.24个月
答案
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分
A.罚款 B.责令赔偿经济损失 C.降级 D.解除劳动合同
答案
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会经过审议()
A.作出不予处分决定的,应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人 B.作出不予处分决定的,可以不用告知问责建议部门 C.作出不予处分决定的,可以不用告知员工所在部门 D.作出不予处分决定的,可以不用告知员工本人
答案
多选题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》中所称不良后果,包括()
A.因违规违纪被查实的损失金额低于人民币100万元的 B.被监管部门提出整改或问责要求的 C.因违规违纪被客户多次投诉并被查实的 D.被舆论媒体公开批评,造成我行重大声誉风险的
答案
多选题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称责任人是指()
A.发生违规违纪行为所在机构主持工作的负责人 B.经集体研究决定发生的违规违纪行为,参加研究的主要负责人及持赞同意见的人员 C.负责人或业务主管指令经办人违规违纪办理业务,发出指令的负责人或业务主管 D.未经负责人或业务主管同意、授意发生的违规违纪行为的经办人 E.对负责人或业务主管发生的违规违纪行为,未提出反对意见或不抵制的经办人、知情人
答案
单选题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人,不包括()
A.民生银行的董事 B.监事 C.高级管理人员 D.监管部门人员
答案
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的警告处分的期间为()
A.12个月 B.6个月 C.18个月 D.24个月
答案
多选题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定,违规违纪责任人处分应遵循哪几项原则?()
A.违规违纪必究的原则 B.实事求是的原则 C.民主集中制的原则 D.惩罚与教育相结合的原则
答案
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,给予降低行员薪资等级处分的,内不得对行员薪资等级进行调升()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
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中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的违规违纪处分,有下列情形之一的,应从重或加重处分()
中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中给予处分的,应当并处降低行员薪资等级1级(含)以上()
中国民生银行员工违规违纪行为处分办法的纪律处分中,记过的纪律处分期限是()
以下哪种处分种类不属于中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的纪律处分()
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》中所称的责任人,是指对违规违纪行为负有相关责任的经办人员()
中国民生银行员工违规违纪行为处分办法规定给予取消上岗资格处分的,内不得重新申请上岗资格()
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对于员工的复议申请,问责委员会应在收到后()个工作日内作出复议决定
中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中违反信息安全、商业机密管理规章制度的哪个行为给予责任人降级至开除处分()
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》不适用于劳务代理机构签订协议直接从事本行业务的其他人员()
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在市场营销工作中,有()行为之一的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会收到问责建议后,应当在()个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列()违反信息应用与管理规章制度的行为,给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为,由行内对口受理部门调查核实后()个工作日内向问责委员会提出问责建议
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为,应当在()个工作日内向问责委员会提出问责建议
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,涉及刑事案件金额在()万元(含)以上或实际损失金额()万元(含)以上的直接责任人,由总行问责委员会负责调查、认定、处理
《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中、行政处分期限是( )。
《中国农业发展银行员工违规违纪行为受处理后绩效工资发放办法》对违规违纪行为分类进行处理()
《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中,处理种类包括( )。
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