多选题

阻止公司采取放弃战略的障碍一般有( )。

A. 观念上的障碍
B. 结构上的障碍
C. 内部依存关系上的障碍
D. 管理方面的障碍
E. 同行业企业的障碍

查看答案
该试题由用户945****87提供 查看答案人数:24837 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户945****87提供 查看答案人数:24838 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
阻止公司采取放弃战略的障碍一般有( )。
A.观念上的障碍 B.结构上的障碍 C.内部依存关系上的障碍 D.管理方面的障碍 E.同行业企业的障碍
答案
主观题
公司层战略一般有( )
答案
单选题
低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为()。
A.跟随型薪酬策略 B.领先型薪酬策略 C.滞后型薪酬策略 D.混合型薪酬策略
答案
判断题
处于瘦狗类的企业一般采用收割或放弃战略
答案
单选题
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是()
A.企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。 B.企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。 C.企业一般追求低于市场的薪酬水平。 D.企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。
答案
主观题
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是
答案
单选题
放弃战略是从企业采取转向战略无效时而采取的稳定型战略。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
一般采取相关多元化战略的企业往往采取 ( )
答案
单选题
采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择()
A.市场滞后 B.市场领先 C.市场匹配 D.市场波动
答案
多选题
实施外向型总体战略,一般应考虑采取的措施有()。
A.培训外向型经营人才 B.建立与之配套的法律法规 C.以国际市场为导向适时地调整企业组织机构,生产结构和产品结构 D.实行贸 E.建立有效的国际市场信息网系统
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位