战略目标的一般分类有（）

大型企业的战略目标，一般应包括下列内容()。 指标的来源一般是来源于组织战略目标与（） 大型企业的战略目标，一般应包括以下几个方面（） 　　简述企业战略目标的分类。 简述企业战略目标的分类 企业制定战略和战略目标后，需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标，通常一个周期时长是（）。 企业发展战略目标是一个体系，一般包括（）三个层次。 企业发展战略目标是一个体系，一般包括（）三个层次 企业的战略目标一般分为盈利、服务、员工和（   ）四个方面。 战略目标一般是长期目标，在战略实施过程中应据其制定具体的、短期的目标，下列选项符合具体目标标准的是（）。 战略目标一般是长期目标，在战略实施过程中应据其制定具体的、短期的目标，下列选项符合具体目标标准的是（） “四个全面”战略目标中，（）是战略目标 企业一般应设置专门机构或部门，牵头负责战略管理工作，并与其他业务部门、职能部门协同制定战略目标，做好战略实施的部门协调，保障战略目标得以实现。 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( ) 企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类? 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。() 企业战略目标与各职能部门目标之间必须要具有一体性，即职能部门目标必须要保障战略目标的达成，是战略目标的支撑目标 公司建立战略目标体系目的有（ ）。 零售战略有哪些战略目标？这些战略目标是如何确定的 战略目标