下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）
A. 职业怠慢
B. 35岁后任不知道自己是干什么的
C. 过早开始职业生涯
D. 想干却不让你干了
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下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）
A.职业怠慢 B.35岁后任不知道自己是干什么的 C.过早开始职业生涯 D.想干却不让你干了
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下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。
答案
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
答案
下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是（ ）。
A.员工的直接主管 B.组织外的专业指导师 C.工会 D.人力资源部的专业人员或具体负责人
答案
以下哪个选项不属于职业生涯的特点()
答案
下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是（ ）。
A.满意度与忠诚度提高 B.离职率降低 C.员工绩效提高 D.员工士气提高
答案
下列不属于职业生涯锚的是()。
A.自省的才干与能力 B.自省的动机与需要 C.自省的态度与价值观 D.自省的意愿与程度
答案
下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（）
A.满意度与忠诚度提高 B.离职率降低 C.员工绩效提高 D.员工士气提高
答案
下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是()
A.进取心、竞争力和职业能力明显下降 B.权力、责任和中心地位下降 C.对家庭的依赖逐渐增强 D.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
答案
下列哪项不属于职业生涯系留点（）
A.技术性能力 B.管理能力 C.高额薪酬 D.自主性
答案
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下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是( )。
下列不属于职业生涯管理的内容的是()
下列不属于职业生涯规划特征的是（ ）。
下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()
下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()
下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）
中国大学MOOC: 职业生涯发展中的“明升暗降”不属于职业生涯高原的现象。
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）
下列不属于客户的职业生涯发展状况的是（）
下列不属于职业生涯发展的激励方法的是（）
不属于职业生涯设计方法的是（）
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
下列不属于个人职业生涯规划的要素的是（ ）
下列不属于个人职业生涯规划的要素的是（）
不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
以下不属于职业生涯战略的是（）。
以下不属于职业生涯特点的是（）
在下列四个选项中,不属于组织职业生涯规划的最终目标的有()
下列选项属于职业生涯特点是（）
下列选项属于职业生涯特点的是（）
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