不属于职业生涯设计方法的是（）
A. 职业测评法界
B. 典型人物分析法
C. 实地参观考察法
D. 预测法
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不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法界 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
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下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
A.职业测评法 B.典型人物分析法 C.实地参观考察法 D.预测法
答案
不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）
A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.持续性原则 D.发展性原则
答案
下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
A.职业测评 B.故事叙说 C.职业咨询 D.典型人物分析
答案
下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）
A.确立职业发展的目标和方向 B.制定职业发展的策略 C.明确具体的职业生涯发展途径 D.实现人生收入最大化
答案
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）
A.轮岗 B.换岗 C.脱岗 D.晋升
答案
下列不属于职业生涯发展的激励方法的是（）
A.榜样激励法 B.关怀激励法 C.目标激励法 D.薪酬激励法
答案
下列不属于职业生涯锚的是()。
A.自省的才干与能力 B.自省的动机与需要 C.自省的态度与价值观 D.自省的意愿与程度
答案
以下不属于职业生涯战略的是（）。
A.建立支持性的关系 B.扩大工作的参与程度 C.参与社团组织 D.树立自己的形象
答案
以下不属于职业生涯特点的是（）
A.自觉性、积极性 B.发展性、阶段性 C.整合性、终生性 D.独特性、互动性
答案
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下列哪项不属于职业生涯系留点（）
不属于职业生涯规划的原则的是（）
下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。
下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）
下列不属于职业生涯管理的内容的是()
以下不属于组织职业生涯管理的是（）。
下列不属于职业生涯规划特征的是（ ）。
中国大学MOOC: 职业生涯发展中的“明升暗降”不属于职业生涯高原的现象。
以下哪个选项不属于职业生涯的特点()
下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是()
以下不属于传统的职业生涯观点的是（）。
下列不属于客户的职业生涯发展状况的是（）
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
以下不属于职业生涯发展评估标准的是（）
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