(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。

影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（） 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。[2014年真题] 影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（）。 从企业特征角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（） 以下关于影响员工薪酬水平的主要因素，说法错误的是（）。 决定企业薪酬水平的主要因素是（）。 对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有（） (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。[2016年5月三级真题] （　　）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。[2016年5月、2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题] 从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（ ）。 影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（）是员工个人因素中最核心的部分 举例说明影响员工报酬水平的主要因素 影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素。() 下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。 (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 影响薪酬管理的主要因素包括 影响薪酬管理的主要因素包括（　　）。 (2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。