判断题

各部门、中心进行考核自评并附相关评分依据,经部门领导审核后提交企业管理部()

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判断题
各部门、中心进行考核自评并附相关评分依据,经部门领导审核后提交企业管理部()
答案
多选题
各部门负责部门内各周期安全绩效考核情况的,编制部门安全绩效考核自评报告()
A.汇总 B.统计 C.分析 D.计算
答案
多选题
部门综合分值=年度组织绩效考核分值×__+各部门评分总和/部门个数×()
A.60% B.70% C.30% D.40%
答案
单选题
各部门应__对本部门值班经理进行一次相关的业务培训并考核()
A.每年 B.每半年 C.每季度 D.每月
答案
单选题
各部门应对本部门值班经理进行一次培训并考核()
A.每月 B.每年 C.每半年 D.每季度
答案
单选题
企业管理部依据与各部门、中心负责人签订的年度《组织管理目标责任书》对各部门、中心副部长(经理)助理及以上人员进行年度绩效考核()
A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年
答案
单选题
根据《承德银行总行各部门合规职责及考核评价规定(试行)》,部门合规职责自评至少每一次()
A.三个月 B.半年 C.一年
答案
判断题
预算可以作为各部门责任考核的依据。()
A.对 B.错
答案
单选题
各部门(中心)、车间负责和相关专业的题库建设()
A.组织专业技术人员编写本部门(中心)、车间特定岗位的培训教材 B.对各部门(中心)、车间自行编写的培训教材进行审批、备案、印刷和分发 C.组织各部门(中心)建设本部门相关专业的题库,并对题库进行审核,负责题库的运行和管理。 D.外购教材的采购
答案
单选题
各部门/基层支行合规管理员应按组织员工开展合规操作自评,并对员工的自评结果进行汇总、分析后报法律合规部()
A.月 B.季 C.半年 D.年
答案
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施工指标考核指对各部门已批复计划的进行的考核() 人力资源部负责日常收集、整理各部门、中心考核指标扣分事项的相关数据、资料() 各部门自行组织安排的培训,由()协同讲师进行考核评估 企业管理部组织成立__,对照《组织管理目标责任书》,结合日常考核扣分记录,对各部门考核指标进行审核、预评 各部门、分公司对施工考核工作有() 各部门应将业务连续性管理相关工作内容纳入年度考核工作() 施工企业考核自评应由()组织,各相关管理部门参与。 全面预算可以明确工作目标;协调各职能部门的关系;控制各部门日常经济活动;考核各部门工作业绩。() 饭店各部门的岗位设置,应根据饭店各部门的()与流程进行设置。 作业所在部门对危险作业许可、监护、监督、关闭环节中各部门履责情况进行倒查,并定期考核、通报() 各部门(车间)应定期组织员工进行应急相关知识学习() OA系统中的办文时间普通件原则上不超过24小时,急件原则上不超过24(8)小时,紧急件原则上不超过4小时。综合部通过系统管理中的办文效率统计模块,查看各部门(中心)的办文效率情况,并以此作为依据对各部门(中心)进行定期或不定期考核。各部门(中心)负责人、信息员通过此处查看本部门(中心)的办文效率情况,并依此督促相关人员按时完成() 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施() 每年月份之前各部门(中心)可根据实际需求提出新增QC课题申请,相关部门(中心)填写《QC课题新增登记表》进行申报() 各部门、中心负责对外单位作业进行监管的范围包括() 应急小组成员包括各部门负责人、各部门主管、全体员工、外包方相关人员() 风险司对各单位、各部门提交的大数据使用需求进行审核,审核同意后,由信息中心提供各单位、各部门使用() 运营分公司各部门需要对本部门高空作业情况进行摸查并制定相关安全措施() 由省公司组织的各类检查都纳入考核各部门反映的情况经确认属实后均作为考核依据() 各部门、全厂员工根据识别的不合格信息,填写(),并及时传递给相关责任部门(人)
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