（2017年11月）（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。

(2017年11月)培训项目的设计和管理应关注的问题包括（　　） (2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。 (2017年11月)处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。 (2017年5月)（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。 (2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ） (2017年11月) 培训前评估的作用有() (2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（ ） (2017年11月)分专业脱产培训的特点包括（ ） (2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（ ） (2016年11月)培训项目规划中较容易被企业忽略的是（　　）。 (2017年11月)根据范围的不同，员工培训可以分为（ ） (2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括（　　） (2017年11月)培训课程设计的本质目标是( ) (2017年11月) 撰写培训评估报告的要求包括() (2017年11月)对于企业的成本指标如单位产品的成本、投资回报率等，可以通过()获取绩效数据。 (2018年11月)很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果，希望员工在培训以后马上将所学的东西运用到工作中。这属于培训的（ ）。 (2017年11月)入职培训制度体现的是（　　）的原则。 (2017年11月)理论型学习风格可以选择（　　）的培训模式。 (2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（　　） (2017年11月) ()是建立员工培训与开发体系的“纲”。