判断题

无作业时,离开岗位未按规定请假为A类两违()

查看答案
该试题由用户244****77提供 查看答案人数:14285 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户244****77提供 查看答案人数:14286 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
《铁路交通事故调查处理规则》规定作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等,尚未离开其作业场所的,均不视为作业过程() 作业人员请假离开,但尚未离开其作业场所的,视为作业过程。 作业人员请假离开,虽尚未离开其作业场所,但不视为作业过程。 作业人员请假离开,但尚未离开其作业场所的,视为作业过程() 作业人员请假离开,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程() 未按规定履行请假手续,且超过规定上班时间一小时以上未到工作岗位上班的为迟到() 凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理() 未经请假、请假未准离开工作岗位或超假()分钟以上未归者为旷工 “需要停电的作业,未按规定停电、检电、装设接地线、悬挂警示牌”是属于两违积分考核的哪项() 请写出作业人员“两违”安全“红线”规定 未按规定请假或请假未准而擅离冈位者作论() 《三违行为考核标准》吊装作业区域未按规定拉设警戒和警示标识() 作业延点时未按规定办理延点手续属II类违章() 未按照规定的请假程序请假或请假未经批准而擅离职守者视为() 按照《煤矿安全生产标准化》规定,作业人员操作规范,无“三违”行为,“三违”指() 凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理。 凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理() 作业人员作业中违反下列规定,触碰作业人员“两违”安全“红线”,一经检查发现,应内部待岗四个月、调离原岗位() 易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火,加油站、油库及油罐区进行卸油等相关作业时未按规定进行静电消除属于作业人员“两违”安全“红线”() 作业岗位按人作业时的姿势分为 岗位、 岗位和 岗位三类
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位