在完成组织目标之后，将预定目标和完成情况对比，发现偏差和问题，及时更改的过程，指的是什么?()

（）是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。 管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。 管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程（） 为了完成组织目标，年轻经理能学到的关于管理的最好的知识是（） __.是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用科学考评和培训人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动（） 完成：结果和目标一致，完成情况达到了所设定的目标（） 结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的( )和角色，以完成组织目标。 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。 是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。 领导者为有效完成组织目标，对下属采取的各种影响和激励的过程，体现了()职能。 （ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。 “在动态环境中，与他人一起或通过他人完成组织目标的过程”称为（） 在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了 施工成本分析的比较法中，通过（ ）的对比，以此检查目标完成情况，分析影响目标完成的积极因素和消极因素，以便及时采取措施，保证成本目标的实现。 确定网点目标后，应根据员工个人上季度目标完成情况将网点目标分解至个人（） 管理者的设计技能，则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力（） 对比分析法中，实际完成值与目标进行对比，属于（） （）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力 目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。 是指贯彻战略意图,按照命令和规则完成预定目标的操作能（）