主观题

《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定,随机抽取应参加考试或比武的人员无故不参加考试或比武,直接以零分计,次月起岗级下调__岗,其他与上述成绩不及格人员同等处理

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单选题
《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定,专业人员库建立后,人员库实行()
A.不更新 B.月度更新 C.季度更新 D.年度更新
答案
主观题
《国网江西省电力有限公司员工岗位能力培训考核管理办法》中规定,随机抽取应参加考试或比武的人员无故不参加考试或比武,直接以零分计,次月起岗级下调__岗,其他与上述成绩不及格人员同等处理
答案
主观题
按照“谁培训、谁负责”、“__”、“谁认定、谁负责”原则,结合公司工作实际,制定《国网江西省电力有限公司工作票“三种人”管理办法》
答案
主观题
《国网江西省电力有限公司职工疗养费管理办法》中规定,工龄满__的在岗职工,可轮流安排健康疗养
答案
主观题
《国网江西省电力有限公司职工疗养费管理办法》中规定,疗养费由各单位__、__,不得采取职工个人报销费用的方式结算
答案
主观题
国网江西省电力有限公司两会工作报告中提到:2019年,为促使员工在岗学习,建立__机制
答案
单选题
一天累计迟到及早退超过的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》()
A.1小时; B.2小时; C.3小时; D.4小时
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,山东送变电工程有限公司按地区对待()
A.一类 B.二类 C.三类 D.四类
答案
判断题
《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》适用于公司本部及所属全资单位全体员工()
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,以下情况属于旷工的有()
A.未按规定履行相关请假手续,无故不到岗的 B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的 C.假期已满,未按规定办理续假手续(或续假手续未批准),无故不到岗的 D.不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到岗的
答案
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