根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行综合考核评价（）

根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》要求，医疗期为9个月的，按12个月内累计病休时间计算（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，紧急情况下，员工可通过请假，经单位批准完成工作交接后，方可离开工作岗位（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，挂职挂岗、培养锻炼、借调借用等人员由派入单位负责日常考勤管理，不定期将考勤结果反馈派出单位，由派入单位负责应用（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工实际工作年限十年以下的，在公司工作年限五年以下的医疗期为个月（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，未婚员工探望父母，每年给予探亲假1次，假期天。两年探亲1次的可享受假期天（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，综合计算工时制或不定时工时制由各单位结合工作实际，自行明确工作时间（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动管理应遵循以下原则（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动，不接受员工调入申请（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，各单位人力资源部可根据地方气象部门发布的天气预警通知，临时适当调整工作时间（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动须经省公司审查，报省公司研究批准（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动的，须同时符合以下条件（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，一类地区是指，含所辖县（市）、区（） 《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》所称员工是指省公司全资控股单位的全民制长期职工（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程有限公司按地区对待（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程公司按二类地区单位对待（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，特别偏远的办公场所经本单位考勤管理工作领导小组审核批准后，可在公司统一的上下班时间基础上进行适当调整，调整时间不得超过小时（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》要求，连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记过处分，年度绩效考核等级不得评为A级（） 一天累计迟到及早退超过的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，政策性安置员工须在安置单位工作满10年方可申请调动（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动，只能调至配偶户籍所在地或工作单位所在地（）