企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。

企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（）。 公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有（ ）。 确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些？ 确定国际货运代理企业的法律地位时，往往要考虑的因素有哪些？ 薪酬水平的确定应考虑的主要因素有（　　）。 确定抽样数目要考虑的因素有：（） 企业在确定股利支付率水平时，应当考虑的因素有(　　)。(2009年) 在确定交易价格时，企业应当考虑的因素有（） 在确定交易价格时，企业应当考虑的因素有（）。 某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，薪酬浮动率为10%。薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。 物业经营管理企业在确定写字楼租金时，一般要考虑的因素有（）。 企业确定预防性现金需求时，需考虑的因素有（  ）。 企业在确定市场定位的层次时可考虑的因素有 ( ) 分析企业在确定组织结构类型时所需考虑的因素有（） 企业在确定人员销售目标时应考虑的因素有（） 企业确定促销组合需要考虑的因素有（　　）。 投资回报率的确定通常考虑的因素有（）。 确定基准收益率应考虑的因素有（）。 投资回报率的确定通常考虑的因素有（） 企业确定存货的可变现净值时，应考虑的因素有（　　）。