公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有（ ）。
A. 劳动力市场的供需状况
B. 企业的盈亏状况
C. 企业的竞争策略
D. 企业职级的数目
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公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有（ ）。
A.劳动力市场的供需状况 B.企业的盈亏状况 C.企业的竞争策略 D.企业职级的数目
答案
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）。
A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等级之间的价值差异 E.本企业各薪酬等级的重叠比率
答案
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）
A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等级质检的价值差异 E.本企业各薪酬等级的重叠比率 F.以上答案均不对
答案
确定贷款利率时应该考虑的因素有（）
A.国家金融政策的与有关规定 B.企业的经营状况 C.同业竞争及与客户关系 D.向客户所能提供的贷款品种和贷款服务 E.银行的资金筹集成本
答案
确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些？
答案
薪酬浮动率对于调整薪酬水平具有一定的作用，确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。
A.本企业各薪酬等级之间的价值差异 B.本企业各薪酬等级自身的价值 C.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 D.本企业的薪酬支付能力
答案
薪酬水平的确定应考虑的主要因素有（ ）。
A.人力资源市场的供求状况 B.本地区政府政策导向 C.本地区的物价指数 D.本饭店的实际情况 E.本地区饭店行业的薪酬水平
答案
制定股利分配政策时,应该考虑的公司因素有（）
A.控制权的稀释 B.举债能力的强弱 C.盈余的稳定性 D.潜在的投资机会
答案
确定团体规模主要应该考虑的因素有（ ）。
A.团体咨询的人数 B.团体咨询的领导者 C.团体咨询的目标 D.团体咨询的评估方法
答案
确定团体规模主要应该考虑的因素有()。
A.团体咨询的人数 B.团体咨询的领导者 C.团体测验的目标 D.团体咨询的评估方法
答案
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