主观题

员工被责令赔偿经济损失的,如果员工不主动赔偿,应如何处理?

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员工被责令赔偿经济损失的,如果员工不主动赔偿,应如何处理?
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主观题
员工被责令退赔所侵吞侵占的公共财产的,如果员工不主动退赔的,该如何处理?
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判断题
员工自动离职行为给公司造成经济损失的,该员工无须承担经济赔偿责任()
答案
多选题
电力行业员工若造成公司财务损失,应如何赔偿()
A.无论何种情况,一律照全价赔偿 B.员工损坏公司物品,视情节轻重予以处罚 C.故意损坏的加倍罚款,无意损坏的视情况予以赔偿 D.员工丢失财务应按市价予以赔偿
答案
判断题
员工被处以停发奖金处理的,在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中,如果违纪员工能够迅速改正错误,表现好的,经所在二级单位批准,可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。
答案
单选题
员工因违规、违纪给公司造成经济损失,应不低于全额进行赔偿。如无法确定具体责任人,由责任部门负责人赔偿或该责任部门负责人与分管领导共同赔偿。赔偿额扣减可分月执行,每月执行比例不超过员工当月收入的()
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
因员工本人原因给单位造成经济损失的,可按公司有关规定和劳动合同条款要求员工赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可一次性付清,也可从员工本人工资中扣除。由员工工资中扣除时每月扣除额度不得高于员工当月应发工资的,扣除后本人实得工资不得低于当地最低工资标准()
A.9% B.20% C.6% D.10%
答案
主观题
农村信用社发生案件造成损失的,相关案件责任员工要承担相应的经济赔偿责任。案件责任员工的赔偿标准是如何规定的?
答案
单选题
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A.20% B.30% C.40% D.50%
答案
主观题
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答案
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