因违规导致公司产生损失的赔偿或处罚应如何处理（）
A. 由值班经理存入酒店银行账户
B. 由解款负责人存入酒店银行账户
C. 由店长存入酒店银行账户
D. 录入PMS系统，涉及店长违规的罚款缴存总部账户
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因违规导致公司产生损失的赔偿或处罚应如何处理（）
A.由值班经理存入酒店银行账户 B.由解款负责人存入酒店银行账户 C.由店长存入酒店银行账户 D.录入PMS系统，涉及店长违规的罚款缴存总部账户
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员工违规受到处罚而被扣减或罚没的款项，应该如何处理（）
A.社保福利经费使用 B.活动经费使用 C.公益金使用 D.公积金使用
答案
员工被责令赔偿经济损失的，如果员工不主动赔偿，应如何处理？
答案
经济处罚，包括违规积分处理、、赔偿经济损失等（）
A.责令退出违规所得 B.降低薪酬级次 C.扣减绩效收入 D.扣减延期支付
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客户要求赔偿间接损失时如何处理？
答案
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答案
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一般违规，达到段位处罚分值后再次违规将如何处理？（）
A.累加到48分再处罚一次 B.升级为严重违规进行处理 C.再次违规扣分从0开始计算 D.屏蔽店铺至年底清零，次年再操作
答案
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答案
因外出实习导致还书延误的，应如何处理?
A.将按每册图书每天0.10元(含宽限期)收取图书超期使用费 B.将按每册图书每天0.20元(含宽限期)收取图书超期使用费 C.请在实习前以班为单位持学院开具的实习证明到总出纳台办理延期手续 D.将按每册图书每天1.00元(含宽限期)收取图书超期使用费
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