开发人员定位为非问题的问题单可以直接退回测试经理进行非问题关闭（）

客户开发人员可以担任知识测试监督人员（） 在某软件开发企业，质景保证部负责对软件开发成果物进行测试，该部门测试人员使用名为“Bugfree”的系统记录测试发现的问题，然后由开发人员针对测试人员提出的问题,确定软件修改方案，修改后重新提交测试，通过后由测试人员给出“最终测试通过”的结论。软件开发人员的修改方案以及修改后重新测试的信息也分别在该"Bugfree”系统中予以记录。审核员请开发人员演示上述过程时发现，开发人员也可以登录测 期货公司会员客户开发人员可以兼任开户知识测试人员。() 问题单特性需要软件经理确认特性开发计划、开发人（） 不复现的问题，需要请测试人员协助复现，并加大样本测试，长时间测试，不可草率以非问题关闭问题单（） 测试准入通过是开发人员和测试人员的工作边界（） 培训课程开发人员可以从绩效问题对组织绩效的影响程度、问题急需解决的程度来筛选出（）问题 Redmine系统中，开发人员收到TL指派过来的状态为“Approved”的问题后，开发人员接受该任务，开始调查研究开发该任务，则应该把问题的状态设置为（） 那种测试结果对开发人员的影响最大（） 哪种测试结果对开发人员的影响最大（） 对于发现严重和致命的问题，与相应开发人员现场确（） 对于发现严重和致命的问题，与相应开发人员现场确认（） 期货公司客户开发人员，同时也可以作为金融期货开户知识测试人员。() 公司要求开发人员编写的AWSLambda函数记录错误，以便系统管理员可以更有效地解决问题.开发人员应采取什么措施来满足此需求？（） 问题单定位人员与回归测试人员可以是同一人（） 公司的开发人员可以同时参加多个项目的开发，则实体开发人员和实体项目间的联系是（） 系统测试人员与系统开发人员需要通过文档进行沟通，系统测试人员应根据一系列文档对系统进行测试，然后将工作结果撰写成（），交给系统开发人员。 采用（）要素描述法描述绩效问题，有利于培训课程开发人员找准问题，找出解决问题的办法 下面①~④是关于软件评测师工作原则的描述，正确的判断是 ( ) 。①对于开发人员提交的程序必须进行完全的测试，以确保程序的质量。②必须合理安排测试任务，做好周密的测试计划，平均分配软件各个模抉的测试时间。③在测试之前需要与开发人员进行详细的交流，明确开发人员的程序设计思路，并以此为依据开展软件测试工作，最大程度地发现程序中与其设计思路不一致的错误。④要対自己发现的问题负责，确保毎一个问题都能被开发人员理解和修改。 下面①–④是关于软件评测师工作原则的描述，正确的判断是（）。①对于开发人员提交的程序必须进行完全的测试，以确保程序的质量②必须合理安排测试任务，做好周密的测试计划，平均分配软件各个模块的测试时间③在测试之前需要与开发人员进行详细的交流，明确开发人员的程序设计思路，并以此为依据开展软件测试工作，最大程度地发现程序中与其设计思路不一致的错误④要对自己发现的问题负责，确保每一个问题都能被开发人员理解和修