单选题

测验题日对有关行为取样的适用性是()。(2009-11)

A. 内容效度
B. 构想效度
C. 效标效度
D. 区分效度

查看答案
该试题由用户546****84提供 查看答案人数:17859 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户546****84提供 查看答案人数:17860 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
测验题日对有关行为取样的适用性是()。(2009-11)
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
测验题目对有关行为取样的适用性是()。
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
测验题目对有关行为取样的适用性是( )单选
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
测验题目对有关行为取样的适用性是()。(2009-11)
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是()。
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。单选
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否 是所欲测量的行为领域的代表性取样。
A.内容效度 B.构想效度 C.效标效度 D.区分效度
答案
单选题
测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为( )。
A.效标关联效度 B.预测效度 C.构想效度 D.内容效度
答案
单选题
测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为()
A.内容效度 B.构想效度 C.预测效度 D.效标关联效度
答案
单选题
内容效度是指测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度。()
A.错误 B.正确
答案
热门试题
测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是() 教师在测验前常常用(  )来指导测验题的选择与准备。 下列关于发展标准参照的测验题叙述错误的是() 根据测验题目答案的范围和评分是否客观,测验题目分为()。 (2017年真题)下列有关实质性分析程序的适用性的说法中,错误的是(  )。 中国大学MOOC: 下列哪些选项属于编制测验题的原则( )。 适合于测验题目是公式计算同质性信度 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验 题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则 测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )。 专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称(  ) 简述适用性行为测验的内容。 测验题目很难的话,测验结果会成()。 有关电路定理的适用性,叙述正确的是( )。 分半信度,该方法适合于测验题目全部为二分记分题的测验的内部一致性信度分析。() 同质性信度主要代表测验题目与分测验间的一致性。() ()方法的总体目的是为联邦政府职员的遴选编制测验题。 测题编写按照测验题目评分( )程度可分为主观性和客观性试题两大类。 (10年真题)对供应商产品的适用性评价的焦点在于(    ) 下列有关实质性分析程序对特定认定的适用性的说法中,错误的是( )。 显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为(  )。 显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。古德纳夫曾经将其分为()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位