单选题

构建绩效管理指标系统是有难度的,造成这一难度的原因不是以下哪个原因?()

A. 由于公共组织的特殊性,很多类别的公共服务难以量化
B. 政府部门绩效评估的多元化主体
C. 绩效评估方法的多元化
D. 政府部门不愿意接受绩效评估

查看答案
该试题由用户589****12提供 查看答案人数:25316 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户589****12提供 查看答案人数:25317 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
在钢结构建筑火灾中,导致破拆难度大的原因有()。 构建社会主义和谐社会(难度:一般)() 哈希函数运算正着算比较有难度,反推来算则很容易 安全绩效系数K根据难度划定() 以结果为导向是审计项目管理存在难度的原因之一() 以结果为导向是审计项目管理存在难度的原因之一() (2017年11月)?( )属于绩效管理系统构建方面的评估指标。 你认为新概念二册续班下面哪个续班率标准有难度() 风险量化模型开发过程中最重要也是最有难度的一点在于:( ) 构建人类命运共同体,要增进人类(难度:一般)() 起草《物业管理条例》有一定难度的原因有()。 (2016年11月)绩效管理系统总体评价指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容? 对于技术复杂、设计有难度的工程通常采用三阶段设计,即( )。 构建社会主义和谐社会的重要保证是(难度:较难)() 课程的开场很重要,如果开场学员没有被吸引,后面的环节参与进来会有难度() 绩效管理系统构建指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。 以下不属于“中国梦”这一范畴的是(难度:一般)() 构建社会主义和谐社会的工作方针是(难度:较难)() 管理难度大是()的弱点。 健全依法决策机制,构建的权力运行机制(难度:较难)()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位