多选题

绩效管理系统构建指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。

A. 高层支持程度
B. 转换条件的具备情况
C. 绩效管理系统构建目的的恰当性
D. 绩效管理系统层次划分的合理性
E. 各层考评指标划分的合理性

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多选题
绩效管理系统构建指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。
A.高层支持程度 B.转换条件的具备情况 C.绩效管理系统构建目的的恰当性 D.绩效管理系统层次划分的合理性 E.各层考评指标划分的合理性
答案
多选题
绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括(  )。
A.实施绩效管理系统机会成本的大小 B.绩效信息客观完整的程度 C.考评公平公开的程度 D.绩效反馈的面谈满意度 E.绩效改进方案的实操性
答案
多选题
绩效管理信息系统指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。
A.信息系统的经济性 B.信息传递的及时性 C.系统界面的满意度 D.信息系统的实用性 E.信息系统的安全稳定性 回答错
答案
多选题
绩效管理信息系统指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()
A.信息传递的及时性 B.系统界面的满意度 C.信息系统的实用性 D.信息系统的安全稳定性
答案
多选题
绩效管理信息系统指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()
A.信息系统的经济性 B.信息传递的及时性 C.系统界面的满意度 D.信息系统的实用性 E.信息系统的安全稳定性
答案
多选题
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答案
主观题
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
判断题
由若干个统计指标组成的一个统计指标群,就是统计指标体系。 ()
答案
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