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确定采购指标目标值时,要体现“上游控制”的原则()

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确定采购指标目标值时,要体现“上游控制”的原则()
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单选题
制定品牌培育目标时,指标目标值要结合企业经营和合理设置()
A.市场实际 B.品牌状况 C.品牌价格 D.社会库存
答案
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关键业绩指标目标值的设定:按照()和“挖掘潜能、适当拔高”的原则,年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。
A.跳一跳,够得着 B.严考核 C.围绕职责,干什么考核什么 D.分级管理,各负其责
答案
单选题
关键业绩指标目标值的设定:按照()和挖掘潜能、适当拔高的原则,年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标
A.跳一跳,够得着 B.严考核、硬兑现 C.围绕职责,干什么考核什么 D.分级管理,各负其责
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判断题
未经上级单位批准,可靠性指标目标值不得随意调整()
答案
单选题
临床护理质量指标目标值中手卫生依从性达()
A.80% B.90% C.95% D.100%
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多选题
根据产品所处生命周期不同阶段的特点,制定品牌培育目标,比如:消费指标目标(如再购率、主吸率等)、终端指标目标(等)、投放指标目标(“三面两率”)等,指标目标值要结合企业经营和市场实际合理设置()
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答案
多选题
部门目标值确定的核心原则()
A.原则无重大变化的工作指标,不低于上年度的目标要求 B.公司重点工作原则遵照工作报告要求 C.部门工作重点原则遵照工作计划要求 D.股份公司考核项目不低于股份公司对西南公司目标要求
答案
多选题
根据产品所处生命周期不同阶段的特点,制定品牌培育目标,比如:消费指标目标(如等)、终端指标目标(社会存销比、市场价格等)、投放指标目标(“三面两率”)等,指标目标值要结合企业经营和市场实际合理设置()
A.满意度 B.复吸率 C.再购率 D.主吸率
答案
判断题
可靠性目标实行刚性管理,未经上级单位批准,可靠性指标目标值不得随意调整。
答案
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