甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？ ()。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由（）责令限期参加 用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由个人支付（） 用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇有谁承担（） 依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用（） 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的。由（ ）按规定支付费用。 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（） 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。（ ） 用人单位未在注册地为职工参加工伤保险的，可在生产经营地为其参加工伤保险（） 用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由（ ）责令改正。 用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由（）责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费 根据《工伤保险条例》规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系（） 单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险（） 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第六十二条，用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤（） 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 依照新《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（） 根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（） 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系中止。 生产经营单位可以选择是否参加工伤保险。 未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按工伤保险规定的标准支付费用（）