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行政人员的行政良能缺失对行政效能有什么影响?

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主观题
行政人员的行政良能缺失对行政效能有什么影响?
答案
多选题
行政荣誉对行政人员个体具有作用()。
A.道德评价 B.道德激励 C.利益激励 D.内外监督
答案
多选题
行政伦理规范对行政人员的行为有()。
A.消极作用 B.导向作用 C.规范作用 D.调整作用 E.约束作用
答案
多选题
为提高行政效能,要提高行政人员的素质具体要进行的工作有( )。
A.提高行政人员的道德素质合职业道德水平 B.改革行政人员的选用制度,建立优胜劣汰的竞争—激励机制 C.把重点工作放在改善内部环境上 D.加强行政沟通中的人际沟通
答案
多选题
为提高行政效能,要提高行政人员的素质具体要进行的工作有()。
A.提高行政人员的道德素质和职业道德水平 B.改革行政制人员的选用制度,建立优胜劣汰的竞争——激励机制 C.把重点工作放在改善内部环境上 D.加强行政沟通中的人际沟通
答案
主观题
()是行政人员必备的最基本的行政道德,是行政人员行为的()。
答案
多选题
为提高行政效能,要提高行政人员的素质,具体地讲要进行的工作有()
A.提高行政人员的政治觉悟和职业道德水平 B.改革行政人员的选用,建立优胜劣汰的竞争一激励机制 C.简化选拔人才的程序,减少中间层次 D.加强行政沟通中的人际沟通
答案
多选题
行政技能包括行政人员的()。
A.行政管理作业技艺 B.决策技术 C.能力素质 D.思想觉悟 E.理想追求
答案
主观题
行政道德评价的目的是使行政人员(),对整个社会的()产生积极的影响。
答案
主观题
行政荣誉是()对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的()。
答案
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行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的()的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。 公共行政人员的()考核是公共行政人员制度的“中枢”。 社会行政人员 行政人员在行政中的作用有()。 公正既是对行政人员的行为要求,也是对行政组织、行政体系及其制度的要求。() 行政系统是对行政环境施加影响的主体,是通过行政组织的运转和行政人员的努力而实现其预期的目的的。 以下行政人员对行政机关作出的下列决定不予行政复议的有() 以下行政人员对行政机关作出的下列决定不予行政复议的有() 企业行政管理就是对企业的行政人员进行的管理。 为什么说从行政伦理学的角度看,行政技能也是行政良能的一个重要组成部分,甚至是行政良能的基础性构成因素? 行政伦理的最低要求就是行政人员的行政行为的() 行政人员在行政执行中的行为代表着( )。 行政人员在行政执法中的行为代表着( )。 行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化,它在行政人格中居()地位,对行政人员的行为起()作用。 行政人员在年龄、性格、经验等方面的差异可能会影响行政沟通的效果。() A. 对 B. 错 行政人员在年龄、性格、经验等方面的差异可能会影响行政沟通的效果。() 行政组织中行政人员互相沟通的基本形态有() 行政人员需要确立乐观主义的行政态度是()。 行政人员运用行政道德的技能,在行政伦理学中称为() 行政人员运用行政道德的技能,在行政伦理学中称为()。
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