行政人员在年龄、性格、经验等方面的差异可能会影响行政沟通的效果。（） A. 对 B. 错

行政荣誉对行政人员个体具有作用()。 行政人员的公正意识的意义表现在哪些方面？ 行政人员的结构包括年龄结构、职务结构、职权结构、专业机构、文化结构。 有专职项目行政人员的项目组织模式可能是（　）。 政组织的基本要素主要包括两个方面，即行政职位和行政人员。 政组织的基本要素主要包括两个方面，即行政职位和行政人员。 行政伦理规范对行政人员的行为有（）。 行政道德评价的目的是使行政人员（），对整个社会的（）产生积极的影响。 行政人员履行责任的行为模式之一是：“行政人员有责任考虑他或她的行为对相关的顾客可能产生的后果。”这种模式要求行政行为以（ ）。 行政人员在行政执行中的行为代表着（ ）。 行政人员在行政执法中的行为代表着（ ）。 行政伦理的最低要求就是行政人员的行政行为的（） 行政人员的行为可以分（）。 行政人员的主要工作是（） 行政人员不构成犯罪__ 行政组织中行政人员互相沟通的基本形态有（） 行政人员需要确立乐观主义的行政态度是()。 下列可能会引发行政补偿的行为有（） 行政文化是在一定的社会文化基础上、在行政人员的具体行政活动中形成的。因此，行政文化受到社会文化和行政活动这两方面的影响和制约（） 行政荣誉是（）对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的（）。