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员工如请假时间超过30天原则上需办理辞职手续,如有特殊情况需经分管副总审批,报总经理批准()

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员工如请假时间超过30天原则上需办理辞职手续,如有特殊情况需经分管副总审批,报总经理批准()
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判断题
员工因事请假原则上一次最长不得超过10天,全年累计不得超过30天()
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单选题
员工请事假需在请假单上注明请假事由,原则上一次性不得超过()天,一年内不得超过()天
A.5 10 B.10 15 C.5 15
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单选题
公司员工请假审批流程原则上不超过级()
A.一级 B.二级 C.三级 D.四级
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判断题
员工如有事需请假,必须按规定办理请假手续,未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理()
答案
单选题
办理请假手续,请假超过三天不超过六天()审批
A.班主任 B.主管校长 C.学生科审批 D.各系审批
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单选题
动火证涂改无效,如内容有变更或使用逾期时,应重新办理相关手续。原则上,每次申请长期动火的时间不超过__天()
A.2; B.3; C.4; D.5
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单选题
运营公司员工请假,原则上先写请假单,办完请假手续后休假;未经批准休假者,按旷工处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。
A.5;15 B.3;15 C.5;20 D.3;20
答案
单选题
因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理
A.5;15 B.3;15 C.5;20 D.3
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