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在直线管理系统中,参谋人员的主要职能就是指明影响效率的各项因素,开发出一套程序或规则来应对每一种可能的变化()
判断题
在直线管理系统中,参谋人员的主要职能就是指明影响效率的各项因素,开发出一套程序或规则来应对每一种可能的变化()
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在直线管理系统中,参谋人员的主要职能就是指明影响效率的各项因素,开发出一套程序或规则来应对每一种可能的变化()
答案
主观题
直线管理者的主要职能是( )
答案
单选题
直线管理者的主要职能是()。
A.决策和指挥 B.参谋 C.咨询 D.指导
答案
单选题
在()中,参谋人员的主要职能是指明影响效率的内、外部因素,开发出一套程序和规则来应付每种可能的变化,同时根据效率要求设计任务和工作,在所设计的岗位上安排专家
A.科层系统 B.直线-参谋管理系统 C.直线管理系统 D.矩阵系统
答案
多选题
直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括()
A.提高员工工作绩效 B.提供拟招聘员工的资格条件 C.控制劳动力成本 D.引导新员工进入组织
答案
判断题
在直线-参谋系统中,参谋团体的职能就是研究外部环境的变动;在科层系统中,参谋团体的职能则是使组织内部的主要活动程序化()
答案
主观题
高层管理子系统由董事会、总经理及其主要行政助手和参谋人员组成。其主要职能是什么?
答案
主观题
高层管理子系统由董事会、总经理及其主要行政助手和参谋人员组成。其主要职能是什么
答案
判断题
参谋人员向直线管理者提出建议,并承担决策结果的责任。()
答案
多选题
管理模式的类型,主要包括直线管理系统、()
A.科层系统 B.直线—参谋系统 C.矩阵系统 D.网络系统
答案
热门试题
所谓“管理技能”就是指“管理职能”()
直线职能制与直线职能参谋制的区别是()
( )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。
参谋者针对参谋对象影响其职能管理及形象威信的参谋是 ( )
直线与参谋的关系,从理论上讲应该是参谋人员作为助手而为直线人员服务。这样能够更好地保证工作效率。( )
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。
直线职能制既能保持指挥的统一,又能发挥参谋人员的作用()
管理的主要职能有( )等职能。
市场营销的主要职能就是销售。
市场营销的主要职能就是销售()
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
在安全与健康方面,组织的直线管理人员主要负责()。
组织中管理者的主要职能有()。
管理的主要职能是()。
管理的主要职能是( )。
简述管理的主要职能。
简述管理的主要职能
管理的主要职能是()
在上线管理过程中,编辑的主要职责是()
服务型政府就是以()为主要职能。
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