HR共享服务目录员工关系类主要包括员工入职、员工离职、员工调动、员工退休服务、劳动合同管理等项（）

人力资源共享服务中心将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。以下不属于在职阶段的是（） 下列不包括新入职员工的是（） 新入职员工包括__、__、__、__和实习人员等 离职率是指在一定时期内，离职员工的数量占员工总数的比率 人力资源共享服务中心注重员工体验是否卓越，这表明了共享服务中心的经营理念是以为目的（） 主任副职（含助理）以上人员及普通员工提出离职申请由与离职员工进行离职面谈（） 员工离职后（）内，综合部邮箱管理员备份离职员工邮箱资料，并删除该账 在共享服务知识库中，当业务类型选择“员工服务”时，适用角色可选择（） 《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（） 新入职员工按（）购买社保公积金 入职员工手续办理事项有（） 员工离职档案管理由所在门店人事或指定管理部门人事负责，离职员工档案最少保管2年（） 供方股东中有万科员工家属或者万科离职员工（离职时间不满一年）的单位禁止引入（） 《员工离职管理办法》离职包括（） 门店是否可以保存员工入离职纸质档案（） 新入职员工必须进行安全教育（） 新入职员工试用期为（）个月 门店离职员工可以从花名册里删掉吗（） 员工入职当天无法提供离职证明，可以立即为员工办理入职手续（） 入职未满年的离职员工或在本岗位工作未满一年转岗的员工，应将领取的工作服退还至综合部（）