在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A. 要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
B. 建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
C. 建立健全奖惩制度
D. 建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
E. 建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
查看答案
相关试题
换一换
在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来 B.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度 C.建立健全奖惩制度 D.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度 E.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
答案
在企业价值观的内化过程中要注意些什么？
答案
简述塑造企业价值观的方法。
答案
企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式（）
答案
在企业价值观引导过程中，表率首先是( )
答案
在配合践行社会主义价值观的过程中,要注意克服两种倾向,分别是经验主义和自我主义。()
答案
塑造企业价值观的基本原则()。
A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性 B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标 C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化 D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向
答案
我们在建立和发展中国社会工作的价值观问题上，应该注意（）
A.以人为本，回应需要 B.注重和谐，促进发展 C.平等待人，注重参与 D.道德与责任并举 E.个人潜能提升与社工发展相结合
答案
简述医院价值观的培育要注意的环节。
答案
塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
A.社会责任 B.工作责任 C.管理工作 D.生产经营
答案
热门试题
塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业相统一的原则（）
塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则
我们的企业价值观是（）
企业员工是企业文化的龙头，因此要塑造和维护企业的共同价值观，员工本身应成为这种价值观的化身（）
塑造企业价值观必须坚持把企业利益放在首位。
西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。
企业文化中，我们的核心价值观是（）
我们企业的核心价值观是（）
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段
下面哪个不是我们的企业价值观（）
在建立模型的过程中需要注意
提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”（）
属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。
下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是（）
面试过程中我们一定要注意（）
塑造组织文化的主要途径是选择价值观标准和（）
论述企业价值观的内化过程
在选择正确的组织价值观标准时要注意的要点是（）
使用微信扫一扫登录
