单选题

员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。

A. 角色模糊
B. 角色冲突
C. 任务超载
D. 人际关系

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单选题
员工在工作中缺乏有效的支持属于( )压力源。
A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务超载 D.人际关系
答案
单选题
员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织结构与气候 D.组织中的人人际
答案
单选题
员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织结构与气候 D.组织中的人际关系
答案
单选题
(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A.工作本身因素 B.组织中的角色 C.组织结构与气候 D.组织中的人际关系
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单选题
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单选题
通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的 ( )
A.目标激励 B.考核激励 C.表扬激励 D.关怀激励
答案
单选题
通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的()
A.目标激励 B.考核激励 C.袁扬激励 D.关怀激励
答案
单选题
不属于工作中的危险源的是()
A.在弯道处摘挂链时车辆伤人 B.钢丝绳有伤 C.车辆连接不牢
答案
单选题
某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力,从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是()。 ①针对此压力源,公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源,公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源,公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源,如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴
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答案
判断题
工作超载是员工的一个压力源。
答案
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