多选题

建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。

A. 内容效度
B. 预测效度
C. 同时效度
D. 目标效度

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多选题
建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。
A.内容效度 B.预测效度 C.同时效度 D.目标效度
答案
单选题
建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数与效标测量间的相关系数。
A.预测法 B.模拟分析法 C.关联法 D.收敛法
答案
单选题
效标关联效度常用于()
A.诊断性测验 B.预测性测验 C.考核性测验 D.评价性测验
答案
主观题
效标关联效度
答案
单选题
结构关联效度检验的最常用的方法是()
A.相关分析 B.因素分析 C.一致性分析 D.效标分析
答案
判断题
同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。
A.对 B.错
答案
多选题
关联效度中常用的行为效标主要包括()
A.学术成就 B.日常表现 C.突出贡献 D.团体特征 E.等级评定
答案
多选题
相关法是求测验分数与效标间的相关,这一相关系数称为效度系数,数据变量的不同,可选用的计算方法有()。
A.积差相关 B.点二列相关 C.二列相关 D.贾斯朋(Juspen)
答案
多选题
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。
A.积差相关法 B.点二列相关公式 C.二列相关公式 D.贾斯朋( E.Juspen)多系列相关公式
答案
单选题
假设测验分数和效标之间呈直线关系()。
A.相关法 B.分组法 C.预期表法 D.命中率法 E.功利率法
答案
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